Il ministero dell’Economia, nella Relazione unificata sull’economia e la finanza pubblica (la ex trimestrale di cassa), indica che per stimolare la crescita della produttività occorre «legare maggiormente i salari ai risultati aziendali».
Questi vivono nel paese delle meraviglie, non sanno che in Italia ci sono 4,3 milioni di aziende con una media di 3,8 addetti per impresa (questo nel 2004, l’ISTAT per gli anni successivi ci sta ancora ponzando).
Considerando che, se non è quotata in Borsa, un’azienda non è obbligata ad avere un bilancio certificato, come diavolo fai a farti pagare in base ai risultati raggiunti dall’impresa dove lavori quando non hai modo di verificare la correttezza dei bilanci?
Uno dice: ci sono molte aziende italiane quotate in Borsa.
Vero, c’erano anche Parmalat, Cirio e Finmatica che sono andate gambe all’aria. E adesso ci sono Fastweb, Seat Pagine Gialle, Italcementi più una lunga serie di società italiane che hanno perso quintalate di soldi.
Se lo stipendio fosse legato ai risultati, i dipendenti dovrebbero pagare per lavorarci.
Questi vivono nel paese delle meraviglie, non sanno che in Italia ci sono 4,3 milioni di aziende con una media di 3,8 addetti per impresa (questo nel 2004, l’ISTAT per gli anni successivi ci sta ancora ponzando).
Considerando che, se non è quotata in Borsa, un’azienda non è obbligata ad avere un bilancio certificato, come diavolo fai a farti pagare in base ai risultati raggiunti dall’impresa dove lavori quando non hai modo di verificare la correttezza dei bilanci?
Uno dice: ci sono molte aziende italiane quotate in Borsa.
Vero, c’erano anche Parmalat, Cirio e Finmatica che sono andate gambe all’aria. E adesso ci sono Fastweb, Seat Pagine Gialle, Italcementi più una lunga serie di società italiane che hanno perso quintalate di soldi.
Se lo stipendio fosse legato ai risultati, i dipendenti dovrebbero pagare per lavorarci.
Donna, lavoratrice mio malgrado (nonostante sia capace di generare notevolissimi profitti alla mia azienda), in attesa della pensione (che - forse - non ci sarà prima del 2016).
